Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Homeoffice wird als Benefit wahrgenommen. Weniger Fluktuation und höhere Motivation.
Reduzierung von Fixkosten
Einsparung bei Büroflächen, Energie, Ausstattung. Weniger Bedarf an Arbeitsplätzen vor Ort (Desk Sharing möglich).
Größeres Einzugsgebiet für Fachkräfte
Rekrutierung unabhängig vom Wohnort. Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Kontinuität bei Krisen
Weiterarbeiten trotz Pandemien, Streiks, Naturereignissen. Grundlage für Business-Continuity-Strategien.